Що таке незаконне виконання роботи?
За законом іноземець виконує роботу незаконно, коли:
- перебуває в Польщі незаконно – наприклад, після перевищення 90 днів безвізового перебування;
- його підстава перебування не дає права на роботу;
- не має дозволу на роботу чи заяви про доручення роботи, якщо вони потрібні.
Незаконним є також доручення роботи, зокрема, на інших умовах чи на іншій посаді, ніж зазначено в дозволі чи заяві, а також – за загальним правилом – без письмового договору. У такому разі санкції стосуються насамперед роботодавця, але часто тягнуть і проблеми з легальністю перебування іноземця.
Наслідки для іноземця
- Штраф не менше 1000 злотих за незаконне виконання роботи – призначається у провадженні у справах про правопорушення.
- Рішення про зобов’язання повернутися – виконання роботи без потрібного дозволу чи заяви (також у день початку перевірки легальності працевлаштування) є самостійною підставою для його видання.
- Заборона повторного в’їзду до Польщі та Шенгену від 1 до 3 років, запис до переліку іноземців, перебування яких є небажаним, і – при забороні, що охоплює Шенген, – до SIS.
- Труднощі з отриманням у майбутньому дозволу на тимчасове перебування, поки діє запис.
На рішення про зобов’язання повернутися можна подати оскарження протягом 7 днів від вручення. Це стосується й громадян держав з безвізовим режимом – наприклад, Грузії, – які працювали під час безвізового перебування без потрібного документа.
Маєте схожу справу? Опишіть її – я відповім, чи і як можу допомогти.
Наслідки для роботодавця
- Штраф від 3000 до 50 000 злотих за незаконне доручення роботи – у розмірі не менше 3000 злотих за кожного іноземця.
- Штраф від 6000 до 50 000 злотих, зокрема, за доведення іноземця до незаконної роботи шляхом введення в оману чи використання залежності, а також за вимагання майнової вигоди в обмін на оформлення дозволу на роботу.
- Інспектор праці може накласти штраф (mandat) до 5000 злотих у справах, де обвинувачем є Державна інспекція праці.
Роботодавець не підлягає покаранню за працевлаштування іноземця без дійсного документа на перебування, якщо до початку роботи вимагав дійсного документа, що дає право на перебування, і зберігає його копію (якщо тільки не знав, що документ підроблений), а також зареєстрував іноземця в соціальному страхуванні, коли був зобов’язаний.
Перевірка – як поводитися?
- Легальність працевлаштування іноземців перевіряють, зокрема, Прикордонна служба і Державна інспекція праці.
- Ви маєте право на безоплатного перекладача, якщо дійде до кримінального провадження, і право на зв’язок із представником.
- Зберігайте документи: договір, дозвіл чи заяву, підтвердження виплат, карту побиту або документ безвізового перебування.
- Не підписуйте заяв, змісту яких не розумієте, – наприклад, що ви працювали «без договору», – не перевіривши фактів.
Чи можна ще щось зробити?
Так – особливо на етапі оскарження рішення про повернення. Можна оскаржувати встановлені факти (наприклад, чи іноземець справді виконував роботу і чи документ був потрібен), просити не застосовувати заборону в’їзду, якщо встановлено строк добровільного виїзду, або продовжити строк добровільного виїзду через особисту ситуацію. Після виконання обов’язку повернутися можлива заява про скасування заборони в’їзду – як правило, після спливу половини її строку.
Часті запитання
У мене безвізовий режим. Чи можу я легально працювати?
Безвізовий режим сам по собі не означає права на роботу. Потрібна відповідна підстава – наприклад, дозвіл на роботу чи заява про доручення роботи, внесена до реєстру, якщо вони потрібні, – і робота відповідно до їх умов.
Яка заборона в’їзду за роботу «на чорно»?
При рішенні про зобов’язання повернутися через роботу без потрібного дозволу чи заяви заборона в’їзду становить від 1 до 3 років.
Чи роботодавець заплатить штраф за кожного працівника?
Так – штраф за незаконне доручення роботи призначають у розмірі не менше 3000 злотих за одного іноземця.
Перевірка виявила роботу без дозволу?
Консультація в офісі в Познані, телефоном або онлайн – українською, російською чи польською.
- Ustawa z dnia 20 marca 2025 r. o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej (Dz.U. z 2025 r. poz. 621, z późn. zm.) – art. 2 pkt 2 i 3, art. 4, art. 84–86
- Ustawa z dnia 12 grudnia 2013 r. o cudzoziemcach (Dz.U. z 2025 r. poz. 1079, z późn. zm.) – art. 302 ust. 1 pkt 4, art. 316, 318–321, 435
- Ustawa z dnia 24 sierpnia 2001 r. – Kodeks postępowania w sprawach o wykroczenia (Dz.U. z 2026 r. poz. 1336) – art. 96 § 1a
Стаття має інформаційний характер, відображає стан законодавства на вказану дату і не є юридичною консультацією в індивідуальній справі.
Матеріал підготовлено з використанням інструментів штучного інтелекту (ШІ).