Работа без разрешения в Польше: последствия для иностранца и работодателя

адвокат Helena Szymańska · Законодательство по состоянию на: 06.11.2026

Что такое незаконное выполнение работы?

По закону иностранец выполняет работу незаконно, когда:

• находится в Польше незаконно – например, после превышения 90 дней безвизового пребывания;
• его основание пребывания не даёт права на работу;
• у него нет разрешения на работу или заявления о поручении работы, если они требуются.

Незаконным является также поручение работы, в частности, на иных условиях или на иной должности, чем указано в разрешении или заявлении, а также – по общему правилу – без письменного договора. В таком случае санкции касаются прежде всего работодателя, но часто влекут и проблемы с законностью пребывания иностранца.

Последствия для иностранца

• Штраф не менее 1000 злотых за незаконное выполнение работы – назначается в производстве по делам о правонарушениях.
• Решение об обязании вернуться – выполнение работы без требуемого разрешения или заявления (в том числе в день начала проверки законности трудоустройства) является самостоятельным основанием для его вынесения.
• Запрет повторного въезда в Польшу и Шенген от 1 года до 3 лет, запись в список иностранцев, пребывание которых нежелательно, и – при запрете, охватывающем Шенген, – в SIS.
• Трудности с получением в будущем разрешения на временное пребывание, пока действует запись.

На решение об обязании вернуться можно подать жалобу в течение 7 дней с момента вручения. Это касается и граждан государств с безвизовым режимом – например, Грузии, – которые работали во время безвизового пребывания без требуемого документа.

Последствия для работодателя

• Штраф от 3000 до 50 000 злотых за незаконное поручение работы – в размере не менее 3000 злотых за каждого иностранца.
• Штраф от 6000 до 50 000 злотых, в частности, за доведение иностранца до незаконной работы путём введения в заблуждение или использования зависимости, а также за требование имущественной выгоды в обмен на оформление разрешения на работу.
• Инспектор труда может наложить штраф (mandat) до 5000 злотых по делам, где обвинителем является Государственная инспекция труда.

Работодатель не подлежит наказанию за трудоустройство иностранца без действующего документа на пребывание, если до начала работы потребовал действующий документ, дающий право на пребывание, и хранит его копию (если только не знал, что документ поддельный), а также зарегистрировал иностранца в социальном страховании, когда был обязан.

Проверка – как себя вести?

• Законность трудоустройства иностранцев проверяют, в частности, Пограничная стража и Государственная инспекция труда.
• Вы имеете право на бесплатного переводчика, если дойдёт до уголовного производства, и право на связь с представителем.
• Сохраняйте документы: договор, разрешение или заявление, подтверждения выплат, карту побыту или документ безвизового пребывания.
• Не подписывайте заявления, содержания которых не понимаете, – например, что вы работали «без договора», – не проверив факты.

Можно ли ещё что-то сделать?

Да – особенно на этапе обжалования решения о возвращении. Можно оспаривать установленные факты (например, действительно ли иностранец выполнял работу и требовался ли документ), просить отказаться от запрета въезда, если установлен срок добровольного выезда, или продлить срок добровольного выезда из-за личной ситуации. После выполнения обязанности вернуться возможно заявление об отмене запрета въезда – как правило, после истечения половины его срока.

Статья носит информационный характер, отражает состояние законодательства на указанную дату и не является юридической консультацией по конкретному делу.

Материал подготовлен с использованием инструментов искусственного интеллекта (ИИ).